符合大部分人职业发展的方式不一定是进企业决策层
前几天上了一个事业合伙人与股权激励的课程。 应该说这两年，一个又一个企业上市后的造富神话盛行，创业氛围和环境都比较深厚，成为合伙人与参与股权已经成了职场上有想法的经理人的终极目标了。 很多经理人希望进 […]
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年底了，公司要裁人的10个隐秘信号
文：古典 年底了，不少公司开始酝酿裁员，有些已经行动了。不点名了：） 这个时间点，我很想写篇文章，跟大家谈谈“如果一个企业/部门要倒闭裁员，作为职业人的你，该如何提前识别？”（而不是前一天被HR叫进去 […]
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一定要记住，有一种公司千万不要去
文：张良计 01 最近不光是裁员潮，离职潮也变得多起来。关于怎么选公司我有过不少干货文章，但不能选什么公司好像从来没说过，所以今天就从这个角度聊聊。 大家一定要记住，有一种公司是千万不要去的：喜欢算计 […]
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疫情是对职场人的一场考验
疫情政策改变着职场。 政策面放开后，职场人经历一波免疫力考验，猝不及防的阳已成常态，这几天很多人说开车上班路上一路畅通，快接近封城期的路况了，据说地铁也空荡荡。但这也说明职场人在这一波冲击下不好过。 […]
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努力工作也是一种“修行”
你是否正在从事着自己不喜欢的工作，无法投入其中？你是否一直苦寻成功之路，却始终不得要领？ 下面这篇文章，管理大师稻盛和夫从自己的亲身经历出发，告诉我们：只有改变心态，爱上自己的工作并为之努力，才是通往 […]
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管理者只建立自己的独特优势才能在职场上占有一席之地
候选人M最近找到我们想要换工作，M在一家科技公司做项目管理，前几年我们为一个技术职位找过M，当时他刚被提升为项目经理，在公司内部有晋升机会，就没考虑，后来，M又提升了一次，做正式的中层经理，管一个部门 […]
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遇到老板画饼，我们该怎么判断这“饼”要不要“吃”呢？
前几天，一位HR同行在人事微信交流群吐槽，她说自己任职的公司人员流动很大，且绝大多数人员的离职是管理层的原因导致的，就连她自己也想辞职。 原来这位HR同行在一家销售型公司任职，在今年9月份，老板曾向他 […]
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在职场上跳出当前状态的四种策略
“如果在一个公司熬着，一眼就能从老员工身上看到自己的未来，怎么办？” 我刚好遇到过这种情况。 一、我裸辞放弃了第一份高收入的工作 我大学毕业后第一份工作是做程控交换机的售后技术支持，主要工作就是在全国 […]
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职场人如何应对疫情困局
转写/墨香 你有没有这样的感受： 每天都很重复。工作和生活一眼能看到头，不失安全感，但无趣无味。 不甘于平庸，很想像别人一样创造价值，但又不相信自己有能力做到，不敢贸然变动。 终于准备做点什么，才发现 […]
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