募集早期创业资本的实用建议
来源：http:///23787.html 多数我所见过的企业家都会正确地建议创业者， 如果可能，避免筹资。他们说起来很容易对吧？但自食其力确实有好处。首先，你可以保有公司的控制权；第二，保有控制权， […]
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英菲尼迪：品牌的统一和本土化
2014年11月23日晚，英国车手刘易斯·汉密尔顿 （Lewis Hamilton）夺得世界一级方程式赛车(F1)锦标赛阿布扎比站冠军，这是2008年之后他第2次夺得车手总冠军，整个Yas Marin […]
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如何避免高绩效员工出走？
在企业里，成绩斐然的高管或绩效卓越的员工选择主动离职是常有的事。在跟随企业打拼多年后，他们常常会由于各种各样的“原因”失去对工作的热情，最终选择逃离、另谋出路。 高绩效员工出走放在任何公司自然都是大大 […]
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领导力，从模仿开始。
职场上大抵有两类人，一类是「变色龙」型的，几乎是天生就可以随着不同的环境而改变自己的领导风格及工作方式等；另一类我称为「诚实面对自我」的人，如果情境要求他们改变平常的自然行为，就觉得仿佛对他们真实的自 […]
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你的数字战略相比Nordstrom差在哪？
现今，将数字能力视为竞争优势的企业多如牛毛，然而这些企业是否都能成功、得偿所愿呢？ 说到运用数字科技并将其有效转化为战略优势，美国零售商Nordstrom是一个好例子，然而并非所有公司都能像Nords […]
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雅虎的绩效等级制度错在哪？
最近，雅虎在公司实行的绩效等级制度在业界引来不少议论，甚至有知名管理学者在报纸上撰文批评。其实，人力资源绩效等级制度一直饱受争议。比如强制分布法由于不能表现出实际的绩效考核结果分布情况而容易使人力资源 […]
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职场受挫后，如何重新站起来？
我的一个朋友Bourne曾担任一家公司的高层管理者，业绩突出，雄心勃勃，但是经过三年后公司却决定要辞退他，他百思不解。这件事对他的自信也是一个致命打击，他开始像其他成就动机强的经理人一样自我怀疑、无法 […]
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如何改变别人对你的第一印象
多年以前，我曾经有一位叫Gordon的朋友，去一所大学应聘教员职位。Gordon本人很有能力和才华，过往的教学业绩也十分不菲，应聘的过程也十分顺利，但仅是因为在餐桌上对负责招聘的某位校领导所讲的一句看 […]
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战略案例：格拉斯顿伯里音乐节的演变
格拉斯顿伯里（Glastonbury)音乐节吸引了全世界的音乐迷和艺术家。2009年，Bruce Springsteen加入到一长串演出者名单中（从Paul McCartney到Oasis），他们都将 […]
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