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作为本世纪著名的思想家，德鲁克的管理思维和实务，无论是对当今或未来的变局，都极具启发性。而透过《经理人参阅：精读德鲁克》，管理者可清楚而务实地看见，自己今日应该扮演的角色以及如何成为高效能的经理人和领导者，像是应承担什么责任、和员工及上司的关系为何、如何做决策，以及让自己工作更具效能的流程是什么等。
彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）是管理界最著名的思想家之一，被誉为「管理大师中的大师」。《经理人参阅：精读德鲁克》集结了德鲁克的重要观点、论述及思想精华，透过他在管理学的深刻思维，得以观照当代，并找到未来。
德鲁克创立「彼得杜拉克非营利管理基金会」（the Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management），曾担任13个国家的政府顾问，以及许多公部门和大企业的顾问工作。一生著作及出版了39本管理相关的书籍，并翻译成七十种语言。2002年获颁美国最高的平民荣誉奖「总统自由勋章」（the Presidential Medal of Freedom），并曾接受奥地利和日本政府颁发的奖章。
「管理」能成为一种概念、实务和专业，绝大部分要归功于德鲁克。近半世纪以来，他著述了许多界定管理里程碑的文章和书籍，鼓舞、教育了经理人，并形塑了商业世界的未来。
《经理人参阅：精读德鲁克》汇集了德鲁克的重要思想，透过德鲁克广博的视野，我们看见组织在20世纪晚期，以及21世纪早期历经的转变。这些转变包括：从制造转变成知识工作、从终身雇用变成短期的约聘关系、从命令和控制式的架构变成扁平化组织，新的管理典范应运而生。
《经理人参阅：精读德鲁克》可协助管理者快速掌握和学习德鲁克的思维精华，包括但不限于：
| 品牌 | 经理人参阅 ManagerReads |
|---|---|
| 格式 | 在线查看（永不过期） |