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员工激励是管理的重要方面,它有助于提高员工工作表现、提高生产力并促进员工忠诚度。在这篇文章中,我们将讨论如何有效激励员工。我们将探讨多种激励方法和策略,以满足不同员工的需求,提高整个团队的工作效率。 […]
组织激励是个永恒的话题。激励对应的是组织(事情层面)的效率和团队(人的层面)的效能。 所以,绝大部分企业、管理者,会被迫花极大的热忱去研究探讨激励的方法。甚至,向高明的人学习如何激励,向优秀的企业学习 […]
股权激励不是上市公司的专利,对于非上市公司而言,股权激励既是可行的,也是必要的。 不上市的华为,凭借员工持股所迸发出的韧劲和激情,演绎了令人称道的“土狼传奇”。而离职的创业元老因股权分配问题而状告“老 […]
在企业里,成绩斐然的高管或绩效卓越的员工选择主动离职是常有的事。在跟随企业打拼多年后,他们常常会由于各种各样的“原因”失去对工作的热情,最终选择逃离、另谋出路。 高绩效员工出走放在任何公司自然都是大大 […]