人力资源
员工培训如何做才有效果
随着企业环境的不断变化和竞争的日益激烈，员工培训成为提升组织竞争力的不可或缺的一环。然而，许多企业在进行员工培训时常常陷入形式主义，培训效果不尽如人意。本文将深入探讨如何做好员工培训，确保培训活动能够 […]
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人力资源
如何培训不同类型的员工？
培训不同类型的员工是一个多元化的挑战，因为员工具有不同的背景、技能水平、需求和学习风格。以下是一些建议，以有效培训不同类型的员工： 1. 个性化培训计划： 了解员工的需求和目标，为他们制定个性化的培训 […]
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走出行动学习实践三大误区
德鲁克说过，管理学是一种实践，其成就应以管理结果来衡量。如果用这个标准去衡量行动学习，行动学习在国内外的管理实践中创造了很多奇迹。但如果换个角度思考，成功毕竟是小概率事件，还有很多行动学习是不成功的， […]
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