人力资源
谷歌人力资源副总裁的面试经:结构化面试更能发现人才
《连线》杂志本周刊登了新书《Work Rules!》的节选，介绍了谷歌(微博)内部招聘工作的经验。这本书的作者是谷歌人力资源运营高级副总裁拉斯洛·伯克(Laszlo Bock)，出版于2015年4月。 […]
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人力资源
让面试更有效的7个问题
无论你的企业是刚从车库起家的2人初创企业还是管理着500名员工的大企业，有一点是共同的：你应该专注于聘请英才，永远不要雇佣“差不多”的人，一直要等到最好的人出现。等待绝佳人选的出现是痛苦，但是在公司的 […]
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