人力资源
HR要学会做聪明的绩效考核
前几日在论坛里看到一个关于绩效排名的讨论，大概意思就是：A、B两个人在同一个组工作，分属不同领导，在年度考核中发现A的业绩其实没有B的业绩好，但是 A的领导给A打的分数比B的领导给 B打分高，这直接导 […]
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人力资源
绩效考核比马龙：得分高会不会使你更优秀？
[quote_box_center]经理人参阅:假如你的上级认为你很优秀、是一名好员工，你是否会因此而变得更优秀呢？[/quote_box_center] 一年到头，又到了开展员工绩效考核的时候。而说 […]
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雅虎的绩效等级制度错在哪？
最近，雅虎在公司实行的绩效等级制度在业界引来不少议论，甚至有知名管理学者在报纸上撰文批评。其实，人力资源绩效等级制度一直饱受争议。比如强制分布法由于不能表现出实际的绩效考核结果分布情况而容易使人力资源 […]
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